P U L S
Mitarbeitendenmagazin des Landesspitals
6.2026
EVENTKALENDER
LLS im Dialog
Dienstag, 25. August 2026 I 16 – 17 Uhr l Falknis & Teams
Mittwoch, 28. Oktober 2026 I 16 – 17 Uhr l Falknis & Teams
Montag, 23. November 2026 I 16 – 17 Uhr l Falknis & Teams
Montag, 14. Dezember 2026 I 16 – 17 Uhr l Falknis & Teams
Weitere Termine
Freitag, 28. August 2026 I Sommer-Erlebnistag
Freitag, 13. November 2026 I Jahresschlussfeier
Anstehende Termine zur Blutspende
Montag, 24. August 2026 I Gemeindesaal Balzers
Mittwoch, 9. September 2026 I Gemeindezentrum Eschen
Montag, 19. Oktober 2026 I Dorfsaal Triesenberg
Alle Informationen unter: https://roteskreuz.li/blutspenden/
Redaktion I Katharina Senti
WER IST EIGENTLICH.... NORA MUKROWSKY?
Name: Nora Mukrowsky
Wohnort: Balgach, Schweiz
Funktion: Abteilungsleitung Interdisziplinäre Abteilung (IDA)
Wie lange bist du schon in dieser Funktion tätig? Seit sieben Jahren bin ich hier im Haus in dieser Funktion tätig
Was schätzt du am meisten an deiner Arbeit? Die Zusammenarbeit im Team auf Station sowie auch im gesamten Behandlungsteam. Gleichzeitig immer wieder Neues dazulernen, sich proaktiv entwickeln zu dürfen und gefordert und gefördert zu werden. Die Möglichkeit zu erhalten, sich fortzubilden, schätze ich sehr.
Der Austausch mit den anderen Berufsgruppen im Haus sowie die Zusammenarbeit im Führungsteam auf der IDA und im Pflegekader unterstützen mich im Alltag.
Der Kontakt zum Patienten in der direkten Pflege macht mir viel Spass und fördert auch das Verständnis für die Anliegen/Verständnis meines Teams.
Was motiviert dich, im Gesundheitswesen zu arbeiten? Das ich einen persönlichen Beitrag an der Behandlung unseren Patienten beitragen kann, damit der Spitalaufenthalt positiv verläuft. Gleichzeitig ist mir ihr Wohlergehen sehr wichtig. Die vollumfängliche Versorgung und Betreuung, das Mitdenken in die Zukunft und das Miteinbinden des Patienten erscheint mir als einer der wichtigsten Punkte. Ich sehe meine Tätigkeit als einen Teil des grossen Ganzen – nur miteinander können wir das Beste für unsere Patienten bewirken.
Wie gehst du mit stressigen oder emotional belastenden Situationen um?
Im Haus habe ich mein Leitungsteam und die Zusammenarbeit im Pflegekader die mich bei herausfordernden Situationen unterstützen.
Mein privates Umfeld (Familie und Freunde) ist für mich essenziell und kraftgebend. Meine Familie steht an erster Stelle.
Was wolltest du als Kind werden? Ich wollte immer im SOS Kinderdorf arbeiten.
Wie verbringst du deine Freizeit? Viel an der frischen Luft auf dem Rad, daheim am See auf dem Wasser oder im Winter auf den Ski. In den dunklen Wintermonaten bastele ich besonders gerne.
Wenn du für einen Tag in die Schuhe eines anderen Mitarbeitenden schlüpfen könntest, welche Rolle würdest du wählen? Ich würde gerne in die Rolle der Bettendisposition schlüpfen.
Qualitätsmanagement I Mario Elmer, Patricia Regler
SANACERT
Geschafft: Wir haben von der Stiftung sanaCERT suisse das definitive Zertifikat sowie den abschliessenden Zertifizierungsbericht erhalten. Das Zertifikat ist für die nächsten drei Jahre gültig.
In der Zwischenzeit werden mit den verschiedenen Standardverantwortlichen Gespräche geplant und geführt, um die Empfehlungen und Anregungen von sanaCERT suisse gezielt aufzugreifen, daraus Massnahmen abzuleiten und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
An dieser Stelle bedankt sich die Abteilung Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement herzlich bei allen Mitarbeitenden des Landesspitals. Nur dank eurer Mitarbeit, eurer Zusammenarbeit und eurer grossartigen Unterstützung war die Re-Zertifizierung überhaupt möglich und konnte mit einem sehr guten Ergebnis abgeschlossen werden.
Die Reise mit sanaCERT ist damit jedoch nicht zu Ende, sie geht weiter. Das nächste Überwachungsaudit findet voraussichtlich im ersten Quartal 2027 statt. Die entsprechenden Vorbereitungen sind bereits angelaufen.
Um dabei Kontinuität sicherzustellen, unterstützen euch Patricia und Mario in der Bearbeitung eurer Standards, damit wir im Frühjahr gut vorbereitet sind und uns weiterhin erfolgreich nach aussen präsentieren können.
Wir sind überzeugt, dass wir die Qualität in unserem Spital auch in Zukunft auf hohem Niveau halten werden. Jede und jeder leistet in seinem Bereich täglich hervorragende Arbeit, das zeigt sich auch in unseren Ergebnissen. Qualität entsteht nicht im Büro, sondern durch das tägliche Engagement aller Mitarbeitenden. Damit diese Qualität weiterhin direkt unseren Patientinnen und Patienten zugutekommt, unterstützen wir euch jederzeit gerne.
CIRS-Gremium I Mario Elmer, Patricia Regler, Anita Drexel, Irene Schneider, Hannes Rümmele, Dinko Salinovic
CIRS + POMMES
Die erste CIRS-Konferenz (CIRS + Pommes) fand am 16. Juni 2026 über Mittag im Sitzungszimmer Falknis statt. Die Veranstaltung stiess auf breites Interesse und wurde von den Mitarbeitenden sehr geschätzt.
Damit wurde ein neues Gefäss geschaffen, das allen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, sich aktiv in die Bearbeitung von CIRS-Fällen einzubringen und einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung der Patientensicherheit zu leisten. Die Konferenz war ein sehr spannender und interprofessioneller Workshop mit Teilnehmenden aus verschiedenen Bereichen. Im Rahmen der Veranstaltung wurden zwei CIRS-Fälle (Medikation sowie Übermittlung von Laborwerten) gemeinsam bearbeitet, fachlich kontrovers diskutiert und daraus konkrete Massnahmen abgeleitet.
Ein gelebtes CIRS leistet dabei einen zentralen Mehrwert für unser Spital. Es stärkt die Sicherheitskultur, indem kritische Ereignisse systematisch erfasst, offen besprochen und als Lernchancen genutzt werden. Dadurch werden Risiken frühzeitig erkannt, Prozesse gezielt verbessert und die Patientensicherheit nachhaltig erhöht. Gleichzeitig fördert CIRS die interprofessionelle Zusammenarbeit, das gegenseitige Verständnis zwischen den Berufsgruppen sowie eine offene Fehler- und Lernkultur, in der kontinuierliche Verbesserung aktiv gelebt wird.
Qualitätsmanagement I Mario Elmer
INTERNE AUDITS
Das Qualitätsmanagement hat mit der Durchführung interner Audits begonnen. Diese wurden unangemeldet in den ambulanten Bereichen durchgeführt, aber zu welchem Zweck? Interne Audits leisten einen wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Spitals.
Sie ermöglichen einen strukturierten und unabhängigen Blick auf unsere bestehenden Prozesse, Abläufe und Standards und helfen dabei, Stärken sichtbar zu machen sowie Verbesserungspotenziale frühzeitig zu erkennen. Dadurch schaffen interne Audits Transparenz über die tatsächliche Umsetzung im Alltag und stellen sicher, dass definierte Vorgaben nicht nur bestehen, sondern auch gelebt werden.
Ein weiterer zentraler Mehrwert liegt im Lern- und Entwicklungscharakter. Interne Audits fördern den Austausch zwischen den Bereichen, stärken das gemeinsame Qualitätsverständnis und unterstützen eine konstruktive Auseinandersetzung mit bestehenden Abläufen. Sie tragen damit wesentlich zu einer offenen Feedback- und Verbesserungskultur bei. Letztlich erhöhen interne Audits die Patientensicherheit und Prozessqualität, indem Risiken frühzeitig identifiziert, Massnahmen gezielt abgeleitet und Verbesserungen nachhaltig verankert werden. Sie sind damit ein wichtiges Instrument, um Qualität nicht nur zu überprüfen, sondern aktiv weiterzuentwickeln und im Alltag zu sichern.
HR I Fabienne Ederer
MAG REFLEXIONSBOGEN
Vielen Dank für die Durchführung der diesjährigen MAG. Wir möchten euch daran erinnern, die vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Unterlagen bis spätestens Freitag, 17. Juli 2026, beim HR einzureichen.
Bitte denkt zudem daran, den Scan gemäss Anleitung am vorgesehenen Ort abzulegen und die Originalunterlagen dem HR zuzustellen.
Vielen Dank für eure Unterstützung und die termingerechte Rückgabe.
HR I Fabienne Ederer
PEP ABSCHLUSS FERIENABWESENHEITEN
Die Sommerferienzeit rückt näher. Bitte stellt sicher, dass eure PEP Kontrollen während eurer Abwesenheit durch eure Stellvertretung entsprechend geprüft werden können. So können wir einen termingerechten und reibungslosen Abschluss sicherstellen.
Vielen Dank für eure Unterstützung und Mithilfe.
Akutgeriatrie I Dr. med. Lukas Hinterhuber
LANDESSPITAL ERREICHT BEIM FIRMENFUSSBALLTURNIER LIECHTENSTEIN DEN 3. PLATZ
Mit so einem Erfolg hatte keiner gerechnet. Beim Firmenfussballturnier traten über 60 Mannschaften aus Unternehmen der Region an. Gleich das erste Spiel hatte es in sich. Wir spielten gegen das Team FMA. Mit starkem Teamgeist, kluge Spielzügen und grossen Einsatz konnten wir nicht nur uns selbst sondern teilweise auch unsere Gegenspieler schwindelig spielen. Am Ende zeigte die Anzeigentafel ein 1:0. Jubelt lagen wir uns in den Armen. Im zweiten Spiel ging es gegen das Team von ATU. Nach einem starken doppelten Doppelpass zwischen Svea und Aileen schlägt der Ball unhaltbar im Kreuzeck ein. Wir gewinnen das Spiel vollkommen verdient und souverän mit 2:0. Auch im dritten Spiel gegen die VP Bank zeigten wir eine bärenstarke Leistung und das 4. Spiel gegen LEOSP war vielleicht das schönste Spiel des gesamten Turniers. Alessia setzt eine Hereingabe von rechts halbvolley ins Tor. Völlig verdient gewinnen wir 2:1. Und wäre ein Pingpong Schuss in der letzten Minute von Innenstange zu Innenstange ins Tor und nicht wieder zurück aufs Feld gekullert, ja dann wäre uns der Aufstieg und höchstwahrscheinlich auch der Turniersieg nicht mehr zu nehmen gewesen. Auch so waren wir mit dem dritten Platz zufrieden und feierten bis spät in die Nacht.
ASGS Mitglieder I Nedim Demiri, Mario Elmer, Fabienne Ederer-Strässle
ARBEITSSICHERHEIT & GESUNDHEITSSCHUTZ
Im Rahmen vom ASGS werden wir monatlich etwas zum Thema Gesundheitsschutz und/oder zur Arbeitssicherheit aufnehmen. Das Gremium ASGS arbeitet als Team an den Themen der Branchenlösung von H+ zur Umsetzung der relevanten Themen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Dies sichert das Wissen im Landesspital und bietet mehr Ressourcen zu den Themen an.
ASGS Mitglieder I Nedim Demiri, Mario Elmer, Fabienne Ederer-Strässle
GESUCHT: MITGESTALTER/INNEN FÜR UNSEREN GESUNHEITSMONAT «FIT@WORK»
Der Gesundheitsmonat «fit@work» findet einmal im Jahr, nämlich im September statt – dieser ist inzwischen fester Bestandteil unseres Jahresplans geworden. Dieses Jahr möchten wir die Organisation in neue Hände legen – vielleicht in deine?
Du hast Lust etwas zu bewegen, Kollegen und Kolleginnen für Gesundheitsthemen zu begeistern und frischen Wind in unser Angebot zu bringen? Dann nutze die Gelegenheit und übernimm die Organisation des Gesundheitsmonats 2026!
Keine Sorge – du wirst nicht allein gelassen. Wir stellen dir:
- alle wichtigen Informationen und Erfahrungen der letzten Jahre,
- unser gesammeltes Fachwissen rund um Gesundheitsthemen,
- sowie Unterstützung bei Planung und Kommunikation zur Seite
Du bringst mit:
- Spass an Organisation und ein bisschen Kreativität,
- Lust, dich im Rahmen der Mitwirkung einzubringen,
- und die Motivation, unseren Mitarbeitenden einen gesunden, inspirierenden Monat zu schenken
Interesse? Dann melde dich einfach bis zum Mittwoch, 8. Juli 2026 via personal@landesspital.li.
Wir freuen uns auf Dich!
ASGS Mitglieder I Nedim Demiri, Mario Elmer, Fabienne Ederer-Strässle
MENTALE GESUNDHEIT
Auch die stärksten Tage können mal schwer sein. Mentale Gesundheit ist wichtig – und darüber zu sprechen ist ein Zeichen von Stärke.
Wenn du dich belastet fühlst oder einfach mal ein offenes Ohr brauchst, und dies lieber extern besprechen möchtest, wende dich vertrauensvoll an unseren externen Partner MOVIS.
Du bist wichtig – für dich, für uns, fürs Team.
DIENSTJUBILÄUM
Wir gratulieren herzlich unseren Jubilaren.
Juni
-
PENSIONIERUNGEN
Wir wünschen alles Gute!
-
BEFÖRDERUNGEN
Per 1. Juli 2026 übernimmt Dinko Salinovic die Funktion als Oberarzt der Chirurgie. Wir gratulieren und wünschen viel Erfolg bei neuen Herausforderung!
Bildinformationen
- CIRS & Pommes
- Verabschiedung Frau Schär
- Firmenfussballturnier
PINNWAND
VON MITARBEITENDEN FÜR MITARBEITENDE IN PRIVATER SACHE
REDAKTION
Erscheinung Jeden Monat, jeweils Ende des Monats
Redaktionsschluss Jeweils am 20. des Monats
Wer kann Beiträge senden? Jede/Jeder Mitarbeitende kann Beiträge für das Puls an kommunikation@landesspital.li senden.
Wichtig ist, dass folgende Punkte beachtet werden: _Bilder und Grafiken sollten jeweils als Anhang in einer E-Mail mitgeschickt werden (nicht im E-Mail-Text oder in einer Word-Datei). So kann die beste Qualität erhalten bleiben. _Wird im Text auf ein Dokument im IMS verweisen, sendet bitte den korrekten Pfad/Link mit. _Der Text sollte vor Weiterleitung verständlich verfasst und auf Fehler überprüft sein. _Wir sind bereits einer hohen Informationsflut ausgesetzt. Daher ist zu empfehlen, dass Texte so kurz wie möglich gehalten werden.
Grundsätzlich gilt: Pflichtinformationen werden publiziert. Je nach aktueller Aufwandlage kann es sein, dass Wunschinformationen nicht integriert werden können.
